公司二月份出了一个政策说要绩效考核，并且发放二月份工资时已预扣了10%的绩效。请问这种变相扣工资可以维权么？
更新时间：2020-03-19 17:17:24人浏览
问题描述：
公司二月份出了一个政策说要绩效考核，并且发放二月份工资时已预扣了10%的绩效。现公司领导说因为疫情原因，二月三月绩效不再发放。请问这种变相扣工资可以维权么？
5位律师解答
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宋超律师
盟
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-03-19 11:24:42
服务地区-北京北京
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
2020-03-19 11:26:39
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去申请仲裁维权。。。。。。。。。
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您好，您这边现在是具体情况
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您好，具体情况说一下，希望可以帮到您
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您好，您这边现在是什么情况
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