生育产假期间，现在单位说要我个人承担产假三个月期间的所有五险一金费用，这样合理吗？
更新时间：2020-03-19 12:14:33人浏览
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生育产假期间，生育补贴打到单位账户，现在单位说要我个人承担产假三个月期间的所有五险一金费用，这样合理吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据产前的工资为缴费基数，继续为孕妇缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣。女职工怀孕期间的检查费，接生费，手续费，住院费_有公司承担，产假期间工资照样发。生育保险费的缴纳比例由当地人民政府根据计划生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费
2020-03-19 12:14:33
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产假期间的五险，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。根据规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2020-03-19 12:10:00
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我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还
2020-03-19 11:25:02
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