在机关单位连续工作七年(每年一签)后,今年本市要求机关单位全面裁员合同工,今天和单位没有再续签,这样算终止合同吗?是否有补偿,如果单位告知要领补偿的话,得到补偿后,两年内就不能在本市财政工资发放性质的行政事业企业就业(合同工),这样算违反劳动法吗?谢谢律师!

咨询时间:2020-03-19 10:39:08广西-梧州劳动纠纷

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1位律师回答

  • 李波律师

    李波律师

    地区:广西-柳州咨询电话:186-0787-6307

    你好,也算终止合同的话应该支付经济补偿金。

    解答于:2020-03-19 11:12:38有用0咨询我

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