尚未签劳动合同公司决定隔离56天，请问56天内离开
更新时间：2020-03-19 12:34:21人浏览
问题描述：
刚到公司，尚未签劳动合同公司决定隔离5-6天，请问5-6天内离开能不能要到工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，试用期不支付工资，向劳动监察大队投诉，试用期是提前3天，3天后就可以离开，用人单位从用工第二个起不签订劳动合同，是可以主张双倍工资
2020-03-19 12:34:21
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具体情况可能需要和公司协商决定，按照政策法规，在家隔离需要按照合同工资进行正常补贴发放的。《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2020-03-19 11:17:27
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