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麻烦跟您咨询一下。当时入职该公司的时候签署了劳动合同,本月初已经转成正式工。员工未违反公司任何禁忌,该公司还有拖欠工资的时候。公司主动提出让该员工申请辞职,这类情况如何处理?谢谢

咨询时间:2020-03-19 10:35:46天津-天津劳动争议

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5位律师回答

  • 何春景律师

    咨询电话:185-2633-7797 地区:天津-天津

    您好!用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿

    解答于:2020-03-19 11:34:05有用0

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    最佳解答
  • 乔传浩律师

    咨询电话:158-2271-1396 地区:天津-天津

    您好,公司存在违法之处,建议员工不要轻易主动辞职,以免丧失获得经济补偿的权利。如公司强行要求辞职,员工可以申请劳动仲裁维权。

    解答于:2020-03-19 10:45:13有用0

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  • 谢劲松律师

    咨询电话:178-6740-1798 地区:天津-天津

    如果员工因用人单位没有及时支付工资辞职的,亦有权要求用人单位支付经济补偿金

    解答于:2020-03-19 11:22:09有用0

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  • 郭明律师

    咨询电话:131-1002-2828 地区:天津-天津

    劳动者坚持住不要自辞。

    解答于:2020-03-19 14:30:44有用0

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  • 王佰光律师

    咨询电话:166-2236-0622 地区:天津-天津

    员工可以申请劳动仲裁

    解答于:2020-03-19 10:39:28有用0

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