想问一下单位让我工作到4月1号是否违反了劳动合同法，（递交辞职申请后一个月就可以离职）
更新时间：2023-01-18 14:18:20人浏览
问题描述：
你好，我是银行网点的正式员工，我在2月18号口头告知单位辞职，由于疫情影响未复工，2月20号交于领导电子辞职报告。但单位一直拖着，我的辞职报告于3月1号才提交给了上级行，上级行告知我，报告处理期为一个月，必须要继续工作到4月1号，否则算旷工。想问一下单位让我工作到4月1号是否违反了劳动合同法，（递交辞职申请后一个月就可以离职）我是否能在20号就强制离开。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：根据相关法律规定，单位应当在收到辞职申请书之日起一个月内，批准辞职手续。在批准辞职之前，应当照常上班，否则按照旷工处理。如果单位在一个月内没有批准辞职，可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。先向当地的区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向当地的区县级法院提起民事诉讼。
2023-01-18 14:18:20
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