公司裁员不录用我了，所以我2月13日写的离职报告，还是怎么样？
更新时间：2020-03-17 16:24:17人浏览
问题描述：
我2020年1月31日离职了，公司裁员不录用我了，所以我2月13日写的离职报告，因疫情对方末收到，后在3月4日又递交了一份，离职因要求公司补我一个月工资，所以写了2月29日离职的，可到二月底发工资了漏发我一月份工资了，漏发工资加未及时帮我办理退工退保手续，我应继续等待还是怎么样？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，你是自己离职的还是被辞退了？你的书面离职通知具体是什么时候发的？以那份文件为准作为离职时间。是怎么判断公司漏发的是1月还是2月的工资的？你可以和我说一下更详细的信息，希望能够保护你最大的权益。
2020-03-17 14:31:02
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徐国春律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
这种事情你要跟公司问清楚，公司具体哪天跟你签订离职手续，你不要主动离职，你主动离职的话你就没有经济补偿金，公司裁员你就有经济补偿金，这细微的语言逻辑就决定了你能不能多得一些钱的问题
2020-03-17 14:54:05
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刘骏律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
自己写的离职报告，性质是自己辞职了，不是裁员，没有补偿了。漏发的工资可以仲裁要求补发
2020-03-17 15:10:28
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王广东律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
如果因为个人原因主动申请离职的话，不好得到相应的补偿。对于漏发的工资，可以要求补发。
2020-03-17 15:10:42
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