剩下的在劳务合同里，请问到底有什么具体的区别，后续可能会产生什么问题啊
更新时间：2023-01-18 18:29:42人浏览
问题描述：
大学应届生，刚刚收到一个教育机构的offer，他说底薪5000，但是分两部分，3000在劳动合同里，剩下的在劳务合同里，请问到底有什么具体的区别，后续可能会产生什么问题啊
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法律分析：区别主要在两个方面：
1、不同待遇：合同工的工资由用人部门的内部资金支付。工资普遍较低，扣除社会保障后，工资将较低；正式工的工资由国家财政保证，国家财政相对稳定，工资较高，退休后待遇良好。
2、不同的工作权利：合同工只能在日常生活中协助执法，而正式工具则具有执行法律的权力，并有权指导合同工协助执法。
1、不同待遇：合同工的工资由用人部门的内部资金支付。工资普遍较低，扣除社会保障后，工资将较低；正式工的工资由国家财政保证，国家财政相对稳定，工资较高，退休后待遇良好。
2、不同的工作权利：合同工只能在日常生活中协助执法，而正式工具则具有执行法律的权力，并有权指导合同工协助执法。
2023-01-18 18:29:42
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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