公司无理由的恶意罚款,领导与部分员工因亲属关系公司无理由的恶意罚款,苛扣劳动待遇。
更新时间:2023-01-19 06:40:37人浏览
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公司无理由的恶意罚款,苛扣劳动待遇。无规章制度,中层领导滥用职权,领导与部分员工因亲属关系
公司无理由的恶意罚款,苛扣劳动待遇。无规章制度,中层领导滥用职权,随口而行。领导与部分员工因亲属关系,不一视同仁。随意苛扣正常员工工资待遇
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一、领导随意罚款员工该怎么办
1、领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动争议,就可以协商,申请调解、仲裁,是当事人双方都可以进行的。
2、
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一、领导随意罚款员工该怎么办
1、领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动争议,就可以协商,申请调解、仲裁,是当事人双方都可以进行的。
2、
2023-01-19 06:40:37
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