安排员工休息,要发工资吗?可以让员工补班吗?

更新时间:2023-01-19 09:59:17人浏览
问题描述:
公司原因,安排员工休息,要发工资吗?如果发工资,可以让员工补班吗?
2位律师解答
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服务地区-江苏南京
公司让员工休息需要发工资。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,并且提供劳动的,工资不得低于最低工资标准。特殊情况下支付的工资包括,根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。
根据规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
2023-01-19 09:59:17
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,公司愿意造成无法开工需要支付工资的
2020-03-11 09:39:43
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