失业保险都少交了三个月。等公司解除合同可以要求N+1的赔偿吗？或者有什么办法解决
更新时间：2020-03-04 10:03:15人浏览
问题描述：
我入职一年多了，公司现在要求我们、待岗。社保中除了养老保险，其他职工医疗，生育，工伤，失业保险都少交了三个月。已经和公司交涉了很久，公司一直以人事要核实为由拖着。等公司解除合同可以要求N+1的赔偿吗？或者有什么办法解决
3位律师解答
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-03-04 10:03:15
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-03-04 10:01:28
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-03-04 09:59:16
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