公司可能会威胁不发1月的工资为由不让我直接离职。如果公司不发能去劳动局告吗？（劳动合同我自己那份弄丢了）
更新时间：2023-01-21 06:31:13人浏览
问题描述：
19年12月中旬提交书面离职申请，原定20年2月3号开工交接下正式离职。现因疫情期间工资安排与公司起争端想直接离职，公司可能会威胁不发1月的工资为由不让我直接离职。如果公司不发能去劳动局告吗？（劳动合同我自己那份弄丢了）
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离职公司不批，自离公司不发工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了，要按照合同约定的发放工资。
自离公司不发工资可以投诉吗
自离公司不发工资可以投诉。正常离职手续的办理，不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。
自离公司不发工资可以投诉吗
自离公司不发工资可以投诉。正常离职手续的办理，不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。
2023-01-21 06:31:13
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