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带薪年休假和带薪缺勤
核心内容：本文由法律快车劳动法小编为你整理带薪年休假和新增的带薪缺勤两种带薪权利的相关知识。《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会
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每年享有5天带薪年休假
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你好，服务满一年已经可以享受带薪年休假。
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不少于15天。
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医保转移至其他城市，需按相关规定办理转移手续。需向原参保地提交申请，获批准后办理转移。若出现医保待遇中断、转移受阻等情况，建议尽快咨询专业人士。
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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您好，您这边现在是具体情况
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试用期过后不满半年被辞退，一般应获得半个月工资的经济补偿。若单位违反《劳动合同法》规定解雇，补偿可能增加。未及时处理可能导致劳动者权益受损，建议咨询专业律师维权
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您好，具体情况说一下，希望可以帮到您
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您好，您这边现在是什么情况
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法律分析：各地最低工资各有不同，具体见各地规定。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取
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