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老板欠农民工工资不给,法院判了,执行厅未执怎么办

咨询时间:2020-01-16 21:14:48内蒙古-赤峰劳动争议

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5位律师回答

  • 李艳春律师

    咨询电话:138-4899-9179 地区:内蒙古-赤峰

    找执行局继续执行,直到付清工资

    解答于:2020-01-16 22:23:58有用0

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  • 王圣然律师

    咨询电话:138-4876-2891 地区:内蒙古-赤峰

    提供被执行人有财产的证据

    解答于:2020-01-26 18:42:01有用0

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  • 曹成

    曹成律师

    咨询电话:131-2026-7676 地区:北京-北京

    工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法; (四)工资的代扣、代缴及扣除事项; (五)其他有关事项。

    解答于:2020-04-16 10:19:18

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  • 张志强

    张志强律师

    咨询电话:132-6191-0368 地区:北京-北京

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ___《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响: 1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

    解答于:2020-04-01 01:45:34

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  • 黎名元

    黎名元律师

    咨询电话:138-1181-9594 地区:北京-北京

    用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

    解答于:2020-05-07 19:56:12

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