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病假一个月工资怎么算的

咨询时间:2020-01-16 14:09:19北京-北京劳动争议

我也要提问当前在线律师26,020位,如遇类似法律问题,立即咨询!

6位律师回答

  • 章敏律师

    咨询电话:130-2191-2531 地区:北京-北京

    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

    解答于:2020-01-16 18:15:18有用0

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  • 金颖律师

    咨询电话:188-1147-6983 地区:北京-北京

    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。

    解答于:2020-01-16 18:13:37有用0

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  • 周皓律师

    咨询电话:177-0133-4177 地区:北京-北京

    根据《北京市工资支付规定》第二十一条:劳动者患病或非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当依据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%.

    解答于:2020-01-16 14:40:04有用0

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  • 顾倩团队律师

    咨询电话:186-1120-1551 地区:北京-北京

    需视具体情况判断,一般企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。

    解答于:2020-01-16 14:29:05有用0

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  • 怀向阳律师

    咨询电话:199-1039-2975 地区:北京-北京

    您好!是可以主张的,您是可以联系单位.一般的工资

    解答于:2020-01-16 17:28:10有用0

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  • 徐卫东律师

    咨询电话:139-1005-1865 地区:北京-北京

    你好,建议咨询当地人社局

    解答于:2020-01-16 19:16:18有用0

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