老板工资没发又没签劳动合同，已经拖欠了一个月工资了
更新时间：2020-01-16 21:35:38人浏览
问题描述：
老板工资没发又没签劳动合同，本来15号发工资一直没发，已经拖欠了一个月工资了，这个月15号又没发
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，你工作多久了呢？是否有工作证、工资流水或其他工作凭证？没有劳务合同的话是可以找劳动仲裁机构申请确认劳动关系的仲裁的。工作满一个月的话你还可以要求单位支付二倍工资的差额。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息，简单的咨询是免费的，希望能够保护你最大的权益。
2020-01-16 13:18:50
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。这种情况是可以通过仲裁途径解决的，具体情况可以直接和我沟通，我会尽可能的维护你的合法权益。
2020-01-16 12:20:00
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石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好，你这边可以以单位未发工资解除劳动关系，要求单位这边支付经济补偿金并补发工资，支付双倍工资差额。
2020-01-16 20:33:39
服务地区-湖北武汉
你好，你的情况初步判断属于劳动争议，请你不要过于忧虑。请问你的情况能够详细描述一下吗？请问你是什么时候入职的公司？老板平时都是通过什么方式向你发工资的？你有没有去找单位反映过情况？这些问题对于判断你的情况具有十分重要的作用，但是目前你描述的案情比较模糊，给出的信息也比较简单，我暂时没有办法做出准确的判断，你可以继续与我保持联系，如果涉及隐私网上回复不方便的话也可以电话联系我，在了解更多信息之后，我可以为你提出更具针对性的建议，也可以就你的情况制定更优的解决方案。
2020-01-16 21:35:38
服务地区-湖北武汉
你好，请问你在单位干了多久了呢？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果协商不成可能要申请劳动仲裁，你现在正好在岗位上，相关证据收集也比较方便。如果你方便可以来 电和我详细说一下，我把事情梳理清楚后，结合实际情况为你提出建议，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。我的个人信息点开头像可见。
2020-01-16 13:12:03
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