首先从为未签劳务合同,然后是离职后一个月工资未发

更新时间:2019-12-30 16:11:26人浏览
问题描述:
在一家公司工作了7个月,首先从为未签劳务合同,然后是离职后一个月工资未发,请问怎么处理
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以先向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-12-30 14:02:49
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以从第二个月开始向公司主张双倍工资
2019-12-30 15:00:27
张国权主任律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-184-0371-7368
可以先找劳动监察大队,在起诉
2019-12-30 14:27:09
裴宗峰律师
服务地区-河南郑州
您好,可以去申请劳动仲裁,要求支付双倍工资并且给予经济补偿。
2019-12-30 16:11:26
高瑞峰团队律师
服务地区-河南郑州
你好,建议先固定证据,再到劳动局申请仲裁。
2019-12-30 14:13:13
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,你可以索要双倍工资。
2019-12-30 14:09:51
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你好,需要结合具体情况判断
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你好,需要结合具体情况判断
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