2位律师解答
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你可以委托律师解决这个问题,也可以自己去当地劳动部门要求解决。
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公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲
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你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形,劳动者可以与用人单位协商解决,或者直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
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你好,用人单位不发放工资的可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理。
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到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权索要。
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法律分析:试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
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行政裁决书强制执行的常见方式有:行政机关依法强制执行和申请人民法院强制执行。具体选择应根据案件性质、执行难度等因素决定。若涉及复杂法律关系或较大财产权益,建议申
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既然已经签了协议,反悔就需要协商经过对方的同意了
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对于您在工作场合因办公设施安全隐患绊倒导致的牙齿损伤问题,具体处理方式如下:1.立即就医并保存医疗记录,以证明伤害的发生和治疗过程。2.根据医生建议,若需要拔牙
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你好 为你转接人工服务
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您好,以填写的日期为准
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上午好,这个情况是可以协商补缴的
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你好,建议直接咨询社保局为宜。
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