公司没卖社保,而且也不给加班费。离职能否拿到赔偿?
更新时间:2019-12-26 14:29:39人浏览
问题描述:
你好!公司没卖社保,每月没有休息,而且也不给加班费。离职能否拿到赔偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不支付加班费 离职如何补偿
公司不支付加班费离职如何补偿广东某市场研究推广有限公司客服文员李小姐,以公司未为她缴纳综合保险及足额支付加班费为由提出辞职。2009年2月4日,李小姐向劳动仲裁
加班费
人浏览
C您好,在公司工作多久呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,补足加班费
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍:陈某到某公司应聘,公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后,因为陈
合同动态
人浏览
你这种情况已构成事实劳动关系,受劳动合同法保护,超过一个月不签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍工资,你现在不要办离职手续,否则,就会认为你是自愿离职,得不到赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;3、法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有购买社保可以向社保局投诉,未支付足额的工资,建议先向劳动部门投诉,未果可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经按照法律规定提前三十日通知了用人单位,但他们仍然不批准您辞职,您可以在三十日后依法办理离职手续。在此过程中,用人单位应当为您办理档案和社会保险关系转移
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作每日超过8小时可以到劳动行政部门投诉。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装卸工受伤应按照以下原则确定负责人:1、如果雇主是个人或没有法人资格的组织,或者虽然有法人资格,但与装卸工形成临时劳动关系,则双方形成一般雇佣关系,雇员在雇佣活
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好需要那方面法律问题的回答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在具体遇到什么问题了了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体签订了什么合同了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资都可以走劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询