入职没几天，签了劳动合同，社保公积金都有，试用期三个月，合同是和外包企业签的，被离职了
更新时间：2019-12-24 16:20:15人浏览
问题描述：
入职没几天，也就10天吧，签了劳动合同，社保公积金都有，试用期三个月，合同是和外包企业签的，工作单位是招商银行，然后因为迟到违反公司规定，被离职了，签了一张离职单，按照银行主任的说法下个月只有发这几天的工资，不知道这样符不符合法律。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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许彦律师
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服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿， 如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，如存在其他劳动争议的，可一并申请仲裁，主张合法权益.
2019-12-24 16:20:15
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿， 如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，如存在其他劳动争议的，可一并申请仲裁，主张合法权益
2019-12-24 11:14:37
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