试用期被迫离职

更新时间:2011-12-05 14:18:15人浏览
问题描述:
您好! 我与工作单位签订了不到三年的劳动合同,试用期约定为3个月,上班两个多月时,公司以考核为通过为由,要求降薪,如果本人不同意,就马上请我提离职,当天结算工资离开,我已经于当天办理离职手续,这种情况,我可以要求补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
如果公司能证明不符合录用条件的,你不能要求补偿。
2011-12-05 14:18:15
邹兵律师
服务地区-广东深圳
可以要求补偿。
2011-11-06 17:05:24
张勇律师
服务地区-广东深圳
试用期也不能随意解除劳动合同,公司应证明你不符合录用条件。
2011-11-06 15:22:46
唐华升律师
服务地区-广东深圳
如果公司能证明不符合录用条件的,你不能要求补偿。
2011-11-06 10:32:52
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