有个员工在我司初婚享受过婚假了，现在又要再婚在我司还能享受婚假吗
更新时间：2019-12-05 11:49:03人浏览
问题描述：
有个员工在我司初婚享受过婚假了，现在又要再婚在我司还能享受婚假吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，结婚都可以享受婚假福利的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
再婚职工与初婚者一样享受婚假
徐先生是某机械厂职工，18年前在父母的安排下跟前妻结婚，可是婚后二人生活一直都不幸福。3年前，徐先生和前妻办理了离婚手续，离婚后，徐先生带着12岁的儿子生活。去
工时休假
人浏览
没有假结婚一说。由于婚姻另一方是香港籍，所以属于涉外婚姻，婚姻是否有效需要结合具体案情以及相关法律判断。中国大陆的法律只有重婚罪的刑事罪名，单纯因骗取婚姻登记的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有规定婚假。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚证是假的怎么办?如果结婚证是假的，那你们就是同居关系，如果你们有孩子和财产纠纷，仍可以去法院提起诉讼，要求解除同居关系及分割同居期间的共有财产。双方所生的非
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1，再婚若是合法婚姻，可以享受的。
2 女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详询当地有关部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要主管部门审批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任认定赔偿比例法律依据
本文详细解读了交通事故中责任认定赔偿比例的法律依据，包括《道路交通安全法》的相关规定及实际司法实践中的操作。同时，还介绍了赔偿比例的确定原则、责任认定的期限及流
交通事故责任认定
人浏览
您好，可以搜集相关证据起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人本人在的由受害人写，受害人死亡或者重伤无法书写的，由家属写。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果有涉及侵犯您个人隐私的行为的，您可以直接报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细描述才好帮你解答。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！是由哪个机关登记的结案证明呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
