被辞退的补偿金怎么算？依据哪些条款？
更新时间：2019-11-27 16:36:19人浏览
问题描述：
请问一下，机关工作人员（工龄23年）被辞退的补偿金怎么算？依据哪些条款？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，工龄23年，那你在本用人单位工作了多少年呢？然后工资是多少?这些都关系到经济补偿金的多少，具体看劳动合同法的30-40条的相关规定，不过你应该还是无法计算清楚。你的叙述还不太详细，如果有需要你可以直接联系我详谈，我帮你分析一下。希望可以帮到你。
2019-11-27 11:58:57
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，机关单位，有无编制？内部的人员一般会处理好的，是劳动合同关系的，会按照劳动合同法处理。
2019-11-27 14:10:04
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何正海律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-187-0279-8918
根据劳动法，劳动合同法规定，无故被辞退的，需要按照每满一年支付一个月工资作为经济补偿。
2019-11-27 15:54:46
服务地区-湖北武汉
你好，请问主要是因为什么原因辞退？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。有需要可与我电话联系说明具体情况，以维护你的合法权益。
2019-11-27 11:52:43
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