辞职后未休完的公休假怎么计算工资

更新时间:2011-11-03 21:56:59人浏览
问题描述:
律师: 您好! 我是一个企业的员工,在今年9月13日提交了辞职申请,按规定在10月12日办理了离职手续,但还有12天的公休假未休完,请问剩下的公休假如何计算工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
根据你10月12日前应当享受的带薪年休假剩余天数主张,未休带薪年休假补偿,按日工资的两倍计算。
2011-11-03 10:04:55
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,可以要求按照双倍工资赔偿公休假工资。
2011-11-03 21:56:59
王英子律师
服务地区-广西桂林
未休假可以按双倍日工作计算。
2011-11-03 16:47:06
覃家强律师
服务地区-广西柳州
根据你10月12日前应当享受的带薪年休假剩余天数主张,未休带薪年休假补偿,按日工资的两倍计算。
2011-11-02 22:03:24
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