我在公司工作时间有十三年了,国家法定节假日也没有放假并且没有补发工资,像这种情况我可以自己解除劳动合同并要求公司按每年一个月赔偿吗?

更新时间:2019-11-20 01:14:21人浏览
问题描述:
我在公司工作时间有十三年了,月薪一万零五百元,每个月只有一天假期,也没有发加班费,国家法定节假日也没有放假并且没有补发工资,今年十月份因为公司不景气每个星期六和星期都放假了,发工资的时候扣掉了放假的工资,等于就是按实际工作的天数发工资,并且是在我们大家都不知情的情况下降的工资,像这种情况我可以自己解除劳动合同并要求公司按每年一个月赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林振富律师
服务地区-广东东莞
你好!想要视相关资料和诉求而定的,您可以带上资料直接面谈。
2019-11-20 01:14:21
何钦荣律师
服务地区-广东广州
建议让律师介入处理申请劳动仲裁索要相应工资
2019-11-19 16:13:10
邓波律师
服务地区-广东东莞
回复你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
2019-11-19 15:13:04
张邦永律师
服务地区-广东东莞
当时签订劳动合同的内容如何约定工资架构的
2019-11-19 14:51:53
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