入职未签劳动合同，当时口头约定的工资待遇能通过劳动仲裁要回来吗？
更新时间：2019-11-14 16:57:38人浏览
问题描述：
入职未签劳动合同，从2019年2月份至今为止未发工资，当时口头约定的工资待遇能通过劳动仲裁要回来吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2019-11-14 16:57:38
咨询我
李浩律师
盟
服务地区-河南许昌·电话-138-3903-0316
你可以和单位协商解决，如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2019-11-13 14:59:51
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