单位以各种原因克扣工资、所以本人到劳动部门申请劳动经济补偿,是否还需要回去上班?

更新时间:2019-11-11 18:09:38人浏览
问题描述:
您好!单位以各种原因克扣工资、踢出员工平台群(必须在这个平台请假休息汇报工作的群),本以到了该签订无固定期限劳动合同而不给签(单位只让员工本人签名其它一律不允许填写),本人也微信跟老板兼法人确认她默认以这种方式辞退我,所以本人到劳动部门申请劳动经济补偿,现单位又发信息给我让我回去上班,不然按旷工处理,请问我是否还需要回去上班?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2019-11-11 18:09:38
平台特邀律师 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-11 18:00:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助155026人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2019-11-11 16:24:34
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