天天加班,不给加班费
更新时间:2019-11-06 07:08:40人浏览
问题描述:
下班晚金店,天天加班,不给加班费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
高志博律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2019-11-05 21:49:15
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
2019-11-06 06:51:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班应当支付加班费,不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者加班,工作日安排加班的,应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
假日的加班费通常情况下也应当由用人单位依照法律规定进行按时发放。如果劳动者没有按时得到假日加班费或者劳动者对得到的节假日加班费存在异议的,可以到劳动仲裁委员会依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解释不合法。基本工资不包括加班费。加班费必须每月结合当月加班情况具体计算,另行支付。而十一属于法定节假日,加班费应是平时工资的三倍。如果单位拒绝支付加班费,你可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不去,公司不能强制调岗。根据《劳动合同法》规定,调岗需双方协商一致并采用书面形式。如公司违法解除劳动合同,应支付赔偿金。拒绝调岗时,建议与公司沟通并了解具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师函常见作用包括提醒、警告、催促对方采取行动等。选择发律师函时,应考虑对方是否可能响应、问题的紧急程度及是否希望通过正式法律途径解决。律师函虽非正式法律程序,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁到隔壁市,员工选择不跟过去时,公司应当依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定给予员工相应的经济补偿。公司仅提供每天接送上下班而不给予任何经济补偿的做法,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:报销比例按医院级别有所不同分别为90%、85%、80%。法律依据:报销比例1.一级医院,起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付;2.二级医院,起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,正常30天提交离职报告,公司审核
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,房屋的继承税是房屋出售时收入房屋市场价值的百分之二十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询