在工厂上班，怎么办
更新时间：2019-11-04 16:48:50人浏览
问题描述：
在工厂上班，辞工提前了两个月说，领导不批，怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州遵义
“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。
2019-11-04 16:48:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低，法律意识比较薄弱，当发生人身伤害时，经常不知所措，也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此，想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司卖了，员工怎么办？
小吴在一家私营药企做行政秘书，工作虽然繁琐但也算是得心应手。然而眼下，她不得不面临走还是留的艰难选择，因为一场跨国并购发生了她成了一家国际巨头企业的员工。我们中
员工管理
人浏览
“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班期间受伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请离职，员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。单位不给辞职，员工去劳动部门投诉，当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定：劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向的当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定，然后申请劳动仲裁要求对方给予赔偿。建议联系律师面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你通过邮寄的方式寄出辞职信
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未提前通知就单方面终止劳务合同，劳动者首先可以尝试与公司协商解决，要求合理的赔偿或补偿。若协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如工作证明、死亡证明等；2.与老板沟通协商，提出赔偿要求；3.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4.考虑提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资计算通常有两种方式：一是按照用人单位上年度职工月平均工资计算，二是按照女职工产假前工资标准计算。具体选择哪种方式，取决于是否参加了生育保险。若已参加，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，工伤赔偿金额要根据你的停工留薪期长短、月平均工资水平、是否要求解除劳动关系等因素来进行计算。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤赔偿金额要根据你的停工留薪期长短、月平均工资水平、是否要求解除劳动关系等因素来进行计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有达到扣税标准，需要申报。无论需要预扣预缴的个人所得税等于零，还是大于零，都需要进行个人所得税申报的。即企业需要给所有员工申报个税，无论该员工工资高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。2.如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
