没有签劳动合同,现在要辞职公司要求赔偿3600,而我的培训工资才2600合理吗。

更新时间:2019-10-27 16:40:50人浏览
问题描述:
我刚到公司两个月,签订了培训协议,没有签劳动合同,现在要辞职公司要求赔偿3600,而我的培训工资才2600合理吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
看看具体培训项目及内容
2019-10-27 16:40:50
王常青律师
服务地区-福建福州
按双方的劳动合同约定处理,建议合同期满后再走人
2019-10-27 16:11:09
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