福州酒店行业节假日工作而后未能补休的,节假日工资怎么计算?

更新时间:2019-10-09 20:50:29人浏览
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福州酒店行业节假日工作而后未能补休的,节假日工资怎么计算?谢谢解答
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
福州酒店行业节假日工作而后未能补休的,可以要求加班费
2019-10-09 20:25:24
对于节假日未补休,当员工向洒店相关部门负责人提出按劳动法规定补发正常工作日的双部或三信工资时,部门负责人回答是酒店属服务行业,节假日是不可能休息,只能调休,如果调休不了,只能按正常工作日的工资补发,没有按双倍或三倍补发工资。请问用人单位的此种说法有无法律依据?请解答谢谢
追问 2019-10-09 23:33:56
王常青律师
服务地区-福建福州
节日三天,一天工资按三倍计算
2019-10-09 20:50:29
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