公司没给上保险,要不就走法律程序,我也不知道走法律程序公司该赔多少,我该怎么办?

更新时间:2019-09-26 15:23:25人浏览
问题描述:
您好,我在公司上班一年多,公司没给上保险,我和公司签过劳动合同,但是公司把劳动合同都拿走了,我现在查出乳腺癌,因为没有保险看病困难,和公司商量解决,公司就给五万,要不就走法律程序,我也不知道走法律程序公司该赔多少,谢谢律师帮帮我,我该怎么办?谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019-09-26 15:21:15
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。
2019-09-26 15:23:25
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,用人单位是有义务为劳动者缴纳社保的,您可以委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,要求公司承担赔偿责任,详情您可以电询
2019-09-26 10:21:12
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,您可以到仲裁机关提起劳动仲裁
2019-09-26 11:36:05
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,建议人社局投诉。
2019-09-26 08:03:17
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