产假6个月，单位说只有3个月的生育津贴，只给我交社保，请问这样合法吗？
更新时间：2019-09-25 11:59:03人浏览
问题描述：
产假6个月，单位说只有3个月的生育津贴，后面3个月是没有基本工资的，只给我交社保，请问这样合法吗？
2位律师解答
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
2019-09-25 11:59:03
服务地区-海南海口
您好，公司的做法违法了，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位违反本规定，侵害了您的合法权益，您可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。希望能帮到您，如果您有需要可以致电我。
2019-09-24 22:28:20
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