新单位要签合同，缴纳五险一金，但是原单位已经把九月份的社保交过了，社保怎么处理，只能办中断么
更新时间：2019-09-09 12:25:14人浏览
问题描述：
九月份辞职，新单位要签合同，缴纳五险一金，但是原单位已经把九月份的社保交过了，现在想入职这个新单位，社保怎么处理，只能办中断么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2019-09-09 11:58:28
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