补充公积金包括规定的最低工资吗?
更新时间:2019-08-28 05:19:57人浏览
问题描述:
补充公积金包括规定的最低工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助61030人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
2019-08-28 05:19:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最低工资不含社保费和公积金
最低工资不含社保费和公积金最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者试
最低工资指南
人浏览
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资包含社会保险费和住房公积金吗?
在2004年3月1日以后按照新的《最低工资规定》制定并公布的最低工资是包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的。不过,如果有些省市直辖市在制定最低工资的具体办
最低工资指南
人浏览
社会保险需要根据个人需求而定,如果是自己购买,可以到当地劳动资源和社会保障部门咨询了解,比如个人在上海办理居住证需要三个必要条件:1.本科或以上学历2.工作单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是补充公积金和补充公积金贷款
本市公布住房公积金贷款新办法后,市民普遍对"补充公积金可存一贷二,最高可贷三万"的新规定很感兴趣,时有询问如何缴纳补充公积金和如何办理补充公积金贷款的来信来电。
住房公积金
人浏览
应发工资不低于2200就不违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议您说明详细权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包括了个人应当交纳的部分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金不是最低工资的组成部份
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向卫生局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。补偿金额根据劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。如公司长期不缴社保,劳动者可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问社保部门确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁裁决后,如不满结果可继续上诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,部分劳动争议仲裁裁决为终局裁决,但其他争议可依法上诉至人民法院。未及时上诉可能丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要自己续缴才能使用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询