也没有签劳动合同，只有口头约定
更新时间：2019-08-19 11:13:50人浏览
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暑假工劳动十天，公司不给发工资，也没有签劳动合同，只有口头约定
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2019-08-19 11:13:50
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-08-19 10:30:57
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您好，如您情况描述，劳动者医疗期满后仍无法到岗的，用人单位是可以依法解除劳动关系。
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