请问公司要不要赔偿?一部分员工公司赔偿了,该怎么办。
更新时间:2019-08-12 11:39:47人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
刘星月律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-2180-2488
这种情况肯定是要给到员工补偿,最低是一年一个月的经济补偿。调岗的话,也需要员工的同意,否则也是违法的。
2019-08-11 13:17:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产要赔偿员工吗?
公司破产要赔偿员工吗?公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入,主要包括员工工资、经济补偿金等。法律快车的小编将为您详细介绍。公
公司破产
人浏览
员工在上班期间受伤,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
公司被收购要赔偿员工多少钱
公司被收购要赔偿员工多少钱?根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
公司收购
人浏览
这种情况肯定是要给到员工补偿,最低是一年一个月的经济补偿。调岗的话,也需要员工的同意,否则也是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内)2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为您解答劳动者在试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的呢这个问题公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金,一个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果认定为工伤,公司应当按照工伤规定赔偿工伤保险待遇后的费用。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交,但要确保辞职信的真实性。您在微信上已提出辞职并获老板同意,现想补交书面的辞职信并将离职日期写为23号是可行的,但应保证辞职信的真实性。根据《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在签订合同时不能随意自行离职,否则可能承担违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的解除和终止需要遵循法定程序,否则劳动者可能需要赔偿由此给用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问可以具体了解一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以解决,可以处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要具体计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询