在以单位10年了结果被辞退我没签过合同听说干了10年单位要补偿请问是吗？
更新时间：2011-10-21 19:23:01人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果你能证明你在单位工作十年且一直未签合同的话，那么你也单位的合同就是无固定期限劳动合同。在无固定期限劳动合同的情况下，如果你在工作中没有因重大过错给公司造成损失的话，单位是不能把你辞退的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请维权。单位无权辞退你，如果你坚持要走的话，单位应当支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资。
如果你因重大过失或者故意给公司造成重大损失的，公司可以把你辞退，而且不用向你支付经济赔偿金。
2011-10-21 09:18:09
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