由于原公司被别的公司并购,不去当自动旷工兼自动离职,请问这样的调动合法吗?

更新时间:2019-08-13 12:35:12人浏览
问题描述:
本人在佛山顺德区上班,由于原公司被别的公司并购,要求我们在顺德区上班的员工到佛山南海区去上班,不去当自动旷工兼自动离职,请问这样的调动合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的。
2019-08-06 19:33:59
郭敬坡律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-2234-7618
因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,单位应向劳动者支付经济补偿。
2019-08-07 17:51:19
仲玉华律师
服务地区-陕西西安
你好,不合理。如果不去,公司应当给予经济补偿。
2019-08-13 12:35:12
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-08-07 10:30:53
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