我是暑假工老板没有和我签劳动合同也没有告知我离职要提前申请等一些问题我做了有十几天就听老员工说老板拖欠工资然后我有点害怕毕竟是暑期工就告知老板我要辞职但是老板却乱克扣工资最后告知我没有工
更新时间：2019-08-05 13:20:32人浏览
问题描述：
您好我是暑假工老板没有和我签劳动合同也没有告知我离职要提前申请等一些问题我做了有十几天就听老员工说老板拖欠工资然后我有点害怕毕竟是暑期工就告知老板我要辞职但是老板却乱克扣工资最后告知我没有工资我该怎么办？是我的错吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-08-05 11:19:15
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
2019-08-05 13:20:32
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您好您这边具体是什么情况呢
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