女职工的产假为158天,企业并没有按照这个天数来执行,是违规的吗?有没有明确的法律条文规定?

更新时间:2019-07-19 03:33:01人浏览
问题描述:
请问律师,女职工的产假为158天,企业并没有按照这个天数来执行,是违规的吗?另外,产假期间的工资是按基本工资收入计发还是按实际收入计发,这个有没有明确的法律条文规定?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2019-07-19 03:33:01
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