我目前的公司做了快2年了但是没有签订劳动合同，现在离职有什么补偿？

更新时间：2019-07-17 10:45:03人浏览

问题描述：

我目前的公司做了快2年了但是没有签订劳动合同，也没有买社保，现在离职有什么补偿？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陈强文律师

服务地区-四川成都

可以申请劳动仲裁，赔偿相应的补偿金

2019-07-16 10:33:56

咨询我

沈辉律师

盟

服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329

您好！根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-07-16 13:50:10

黄轩律师

服务地区-四川成都

您好，可以主张未签订合同的11个月双倍工资、补缴社保。

2019-07-17 10:45:03

殷涛律师

服务地区-四川成都

你好，一方面未签劳动合同的双倍工资期限已经过，社保可以要求单位补缴，主动离职的话没有补偿。

2019-07-17 07:31:49

徐云律师

服务地区-四川成都

你好，根据你的描述，可以要求经济补偿金，及补缴社保。

2019-07-16 10:34:33

胜师团队律师

服务地区-四川成都

可以申请劳动仲裁，赔偿相应的工资

2019-07-16 10:26:05

唐应欣律师

服务地区-四川成都

需要有实际工作的证明，社保买了么？

2019-07-16 10:13:40

咨询我

平台成都律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

未签劳动合同被辞退有什么补偿

用人单位是必须跟每一个劳动者签订劳动合同的，有些公司故意不跟劳动者签订合同，这样辞退员工的时候就不需要支付赔偿金。那么未签劳动合同如何申请劳动仲裁？未签劳动合同

辞职

人浏览

您好没有和老板签订劳动合同，但是被辞退，已经工作1年多，有什么补偿吗

不签合同的法律后果如下：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

解除劳动合同有补偿吗

1、劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿；而如果不存在法定

劳动法

次播放

劳动合同签订有什么注意事项

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面找法网小编为你

劳动法

人浏览

员工辞职有补偿吗

在如今的社会，一些单位的人事流动都比较大，员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道，被单位无故辞退可向单位索要经济补偿，不过，如果是员工主动辞职可以要补偿吗。下

劳动法

人浏览

我已经在公司工作9年多了，现在签定的是无限期合同，想辞职，是否有什么补偿吗？还有

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

未签劳动合同被辞退有什么补偿

未签劳动合同被辞退的，可以获得双倍工资的补偿。从用工之日起，公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳

劳动法

人浏览