工厂每天加班不能超过多少个小时?
更新时间:2019-07-12 15:02:47人浏览
问题描述:
工厂每天加班不能超过多少个小时?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助198256人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
2019-07-12 15:02:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助78288人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-07-12 14:16:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
天津:劳动者每天加班不能超过3小时
天津市劳动和社会保障局日前提出,不得擅自或任意安排劳动者延长工作时间,每日加班时间不得超过3小时。天津市劳动保障部门有关负责人介绍说,法定工作时间是科学的计算结
工时休假
人浏览
加班每天不得超过三小时
员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制的用人单位因生产经营需要,在每日工作8小时后,安排员工加班。《劳动法》第四
工时休假
人浏览
新劳动合同法关于每月工作时间的规定:首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是标准工时制,那么每周应上班40小时,每月上班约170小时,多余的劳动时间属于延时加班,应当支付延时加班工资。法律规定,延时加班的工资标准是日工资的1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月包括加班不能超过36个小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每月不得超过36小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律仅规定每天最多不能超过3小时。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,老板恶意欠薪将承担一系列法律责任。首先,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,老板应当按时支付劳动者的工资,不得克扣或无故拖欠。如果老板恶意欠薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新入职员工发生安全事故,处理方式因情况而异:轻微事故,单位应提供及时救治,确保员工安全,并协助员工办理工伤手续;重大事故,除救治伤员外,单位应立即报告相关部门,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见处理方式有:1)及时就医并保存医疗记录;2)向雇主报告事故并要求其申报工伤;3)自行申报工伤;4)寻求法律援助。选择哪种方式取决于您的具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,请问你这边是几级工伤呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
要求公司出具相应的证明资料,并支付全部的工资和赔偿金。
可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同。
向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。
向
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动部关于贯彻执行法律依据:《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
每月扣除的部分不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询