去年的工资到现在还没有给我，我该怎么办
更新时间：2019-07-11 11:21:59人浏览
问题描述：
没有合同没有上下班打卡，去年的工资到现在还没有给我，我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172277人 · 响应时间 平均2分钟内
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2019-07-11 11:21:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了公司还压工资 该怎么办
我今年6月份毕业，7月12号来到深圳找工作，8月3(周一)号进入一家翻译公司做网络工程师。公司是一个非常小的公司，十几个人，典型的私人企业，老板没有和我签劳动合
劳动法动态
人浏览
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给怎么办
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一，尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题，催了很多次都没有起到任何效果。那么，私人老板
劳动法
人浏览
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。实际上，拖欠劳动者工资的案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签而辞退员工时，常见的处理方式包括与员工协商确定补偿金额、按照法定标准支付经济补偿等。具体选择应根据员工实际情况和企业规定来定。务必确保处理方式合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤通常需先确立劳动关系。处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁确认劳动关系、或直接向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、时间效率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：现劳动争议向劳动局投诉是免费的，劳动局不会收取费用，即使到劳动仲裁机构申请仲裁的，也不需要交纳费用。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，要看伤残等级才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的，用人单位才能解雇劳动者：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！先了解下劳动争议的详细情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
