请问如果集团倒闭了，劳动法是怎么规定对孕妇进行赔偿的，社保停保这些情况要如何处理？

更新时间：2019-06-26 09:54:15人浏览

问题描述：

您好，我现在怀孕7个月了，公司是集团化，我属于集团下的店面人事人员，公司今年以来资金状况特别不好，到现在已经有2个月的社保公积金出现拖欠了，现在集团正在要求各店面做清点工作，感觉集团坚持不了多久了，请问如果集团倒闭了，劳动法是怎么规定对孕妇进行赔偿的，社保停保这些情况要如何处理？感谢！

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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丁嫣律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984

你好孕期是需要工资的补偿的，如果集团要破产了建议你申报职工债权的，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2019-06-25 15:04:51

郭庆梓律师

服务地区-湖北武汉

您好，这个情况，还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。而一般情况下，可能是比较困难的，所以我建议在目前没有倒闭的情况下，去咨询相关的保障、规避风险的办法，具体情况您可以跟我详细描述一下，根据具体情况去回答您，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够帮到您保护您最大的权益。

2019-06-26 09:54:15

易磊律师

服务地区-湖北武汉

你好可以要求单位进行赔偿

2019-06-25 14:55:41

杨谦律师

服务地区-湖北武汉

你好，签订劳动合同了吗？一般在怀孕期间公司不能解除劳动合同，否则可以申请劳动仲裁要求经济补偿。我还需要知道更多详细的信息，以便为您更准确的解答，如果您方便可以进一步咨询，希望能够帮到您。

2019-06-25 14:20:44

签订劳动合同了，现在已工作一年10个月。跟公司协商过程中，我可以争取到哪些权益

追问 2019-06-25 14:23:22

您好，您可以争取双倍的经济补偿金，以工作年限来计算。如果您方便可以进一步咨询，希望能够帮到您。

追答 2019-06-25 14:25:13

请问只能要求双倍补偿金吗？双倍补偿金是前12个月平均工资，比如我是两年工龄，平均工资✖️2年✖️2倍吗？关于生产期间的工资，还有社保的缴纳，自己哺乳期的补偿是否有明确规定怎么赔偿？

追问 2019-06-25 16:32:53

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