有的人因看不顺眼被辞退,像这种情况申请劳动仲裁委员会应该属于什么赔偿,需要先解除合同在要求赔偿吗?

更新时间:2019-06-05 13:00:35人浏览
问题描述:
入职3-6个月被辞退,有时因讲道理被辞退,有的人因看不顺眼被辞退,有时被无缘无故辞退,这家公司经理说了只要被辞退罚款200扣我们200块工资,像这种情况申请劳动仲裁委员会应该属于什么赔偿,应该赔偿多少,还签了合同,像这这种情况,需要先解除合同在要求赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以委托代理人 申请进行仲裁
2019-06-05 13:00:35
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好 你具体工作了多长时间啊
2019-06-05 10:34:30
陈新文律师
服务地区-四川成都
可先解除合同再要求赔偿,也可要求继续履行合同。关键是被辞退的事项是否违反公司制度。
2019-06-05 12:41:32
赵洪亮律师
服务地区-四川成都
被无故辞退的话,可以要求给与双倍经济赔偿金,建议做好证据的保留,如录音、文字材料、聊天记录等
2019-06-05 09:45:27
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