公司给我解除劳动合同怎么赔偿
更新时间:2019-04-24 10:54:18人浏览
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公司给我解除劳动合同怎么赔偿
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
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解除劳动合同怎么赔偿
核心提示:解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
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要看原因,一般应当支付经济补偿金,
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您好,公司应支付一个月的经济赔偿金及通知后一个月的工资。
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如果确实是没有岗位了,也无法变更的,一年给一个月,未签合同你可以主张差额工资。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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工伤后辞工可获补偿。常见处理方式:1)及时申报工伤,保留相关证据;2)辞工时与用人单位协商补偿事宜;3)如遇纠纷,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择应基于个人情况和
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您好,职工可申请劳动仲裁
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你好,可以报警处理
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除了工会,您还可以通过以下途径解决劳动纠纷:首先,您可以直接与用人单位进行协商调解,尝试达成和解;其次,如果协商无果,您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动
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你好,根据事实情况写
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