原单位社保不给减员也没有缴费,怎么办?

更新时间:2019-10-23 01:50:01人浏览
问题描述:
你好!我已在原单位离职一个月了,原单位社保不给减员也没有缴费,怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。
2019-04-14 16:27:02
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 单位的行为违法的
2019-04-13 21:43:12
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议人社局投诉
2019-04-13 20:57:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87317人 · 响应时间 平均5分钟内
 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2019-10-23 01:50:01
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助140696人 · 响应时间 平均5分钟内
关于社保缴费,一般来说, 各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此,社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外,社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担,如何平衡好参保对象的权利和义务,还需要统筹考量,拿出相应的配套措施。
2019-08-23 11:17:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助56989人 · 响应时间 平均2分钟内
离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程:
首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移申请;最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题,估计在1-3月内将社保转到转入地。
2019-05-23 09:12:41
周雪丽律师
服务地区-北京北京
你好,您可以向社保局举报。
2019-04-14 10:28:50
李建成律师
服务地区-北京北京
要求单位配合办理
2019-04-14 07:24:26
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