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你好,我在一家小公司上班之前入职的时候没有写入职手续现在不干了,老板工资不发怎么办

咨询时间:2019-04-01 12:58:47北京-北京劳动争议

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11位律师回答

  • 章敏律师

    咨询电话:130-2191-2531 地区:北京-北京

    用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金

    解答于:2019-04-01 15:28:47有用0

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  • 金颖律师

    咨询电话:188-1147-6983 地区:北京-北京

    拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。

    解答于:2019-04-01 15:26:03有用0

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  • 顾倩团队律师

    咨询电话:186-1120-1551 地区:北京-北京

    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,拖欠工资可 以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

    解答于:2019-04-01 14:23:35有用1

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  • 谢立宏律师

    咨询电话:183-****-9527 地区:北京-北京

    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    解答于:2019-04-02 10:32:59有用0

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  • 怀向阳律师

    咨询电话:199-1039-2975 地区:北京-北京

    你好,协商不成的话可以去劳动局部门申请劳动仲裁,主张工资与赔偿

    解答于:2019-04-01 14:37:11有用0

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  • 苏荣杰律师

    咨询电话:156-****-3733 地区:北京-北京

    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

    解答于:2019-04-01 14:48:20有用0

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  • 徐卫东律师

    咨询电话:139-1005-1865 地区:北京-北京

    如果无法协商,申请劳动仲裁

    解答于:2019-04-01 13:34:18有用0

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  • 李岩主任律师

    咨询电话:138-1171-2881 地区:北京-北京

    您可以走劳动仲裁程序。

    解答于:2019-04-01 13:13:36有用0

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  • 李建成律师

    咨询电话:138-1013-9086 地区:北京-北京

    拖欠工资,劳动仲裁解决

    解答于:2019-04-01 14:00:55有用0

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  • 王博律师

    咨询电话:178-****-9792

    申请劳动仲裁

    解答于:2019-04-01 13:23:54有用0

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  • 曹成

    曹成律师

    咨询电话:131-2026-7676 地区:北京-北京

    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。

    解答于:2019-04-04 23:17:20

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