算不算违反劳动合同，我可以以此来解除合同吗？这样解除合同能拿到补偿吗？
更新时间：2019-03-28 11:00:23人浏览
问题描述：
合同里面有注明第二个月15号发放第一个月的工资，但是单位老是要推迟到月尾的二，三天才给是员工发工资，这样佣人单位算不算违反劳动合同，我可以以此来解除合同吗？这样解除合同能拿到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-03-28 11:00:23
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-03-28 09:11:01
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